杭州职场口才训练

你好：一般来讲，可以在这几个方面注意下： 1、心态，面对突发事情、突然的提问等坦然应对，不慌张2、常识、知识的储备，什么事大概怎么去做心里多留心，积累了一定经验后碰到什么事自然心里就知道该怎么去做3、还是心态，就是一旦应付不过去也要学会精神胜利法，有问题咱们补救就是了，打个比方，有人提问你，即使答不上来也把你知道的而且能靠谱的都说出当然，具体事具体分析，主要是应付工作中突发事件和检查工作的时候的应变，还要学会见什么人说什么话，能说到他心里去打动他，还是第二条，多积累经验，工作经验、生活经验，还包括对人的心理揣摩的经验~~~~~~~ 对事你可能由于经验不足不可能什么都预料到、什么都会，不会就问呗，还可以求助别人帮助解决的，这个不怕 对人你完全可以多交往、多了解、多揣摩，当你心里不用多了，有个几十个类型的人的心理模型在你心里的话，基本上跟人打交道就游刃有余了祝你成功

我觉得情商的体现在生活的方方面面，会说话、口才是其中的一部分。我理解的情商，一是自我情绪控制力，二是与人相处时感知他人需求和情绪，以及让他人感觉舒适的能力。而让他人感觉舒适，常是要通过“说”来实现的。我发现人际关系中的很多矛盾，冲突，常是因为听到从别人口中说出的话，“一言不合"而形成了一些隔阂和误解。而这些让人听着不舒服的话中，有部分其实是善意的，只是没有用对说的方法。如果倒推，口才好的人是不是一定情商高？我觉得，是。说到口才，有些领导可以照着稿子和尚念经一样说一个小时不喝水，但我们通常不会说他口才好。我突然想以某豫有约来说，她主持节目时说话清晰、吐字标准、滔滔不绝，但我仍觉得不能说她口才好，因为她好像偶尔问些让人尴尬的问题，引起不适。一个人的发言吐字标准逻辑清晰、对话中充满了智慧，真诚实在的同时，又带些幽默机警，一句鼓舞人心的话能说到听者心坎里，让人美滋滋暖洋洋甚至有点想跳舞。我觉得这样才算是会说话、口才好。这些是需要情商支持的。

口才是一种综合能力，不仅包括表达，还包括聆听、应变等多项能力。善表达，会聆听，能判断，巧应对，应该是衡量口才好与坏的重要标准。顾名思义即嘴吧的才华嘴巴的才华其实是从脑子开始的愚蠢往往就是嘴巴动得比脑子快的时候产生的

谢谢邀请。以下分享都是我在我们社群过去三年中让成员使用的软件，可能不一定是你期待的那样，但确实用实践证明非常有效的，而且我专门在我们的入门闯关课里有一个“工具关”，里面核心介绍的就是这些软件，如下图：在分享软件之前，还是要分享口才该怎么练，毕竟工具是为目的服务的。首先，给先分享我对口才的定义，供你参考：“口才，一个有思想的大脑，在脱稿说对别人有帮助或者有启发的话时，对嘴的协调控制能力”。你会发现，这个定义有三个关键点：脱稿时的口脑协调能力、思想、利他性。通过这个定义，你会发现，练口才的第一步是训练你的口脑协调能力，那如何训练呢？我给你推荐的第一个工具是：喜马拉雅电台，手机搜索这个app即可下载。推荐理由：1.脱稿对着电台录节目很锻炼你的思维和表达能力，而且可以回听自己的录音，发现问题；2.上传后，永久保存，方便周期性对比自己的进步；3.公开分享后，可以转发出来，获得别人的反馈，毕竟说话是为了给别人听，别人听了感觉好，会给你评论和点赞，这是你持续的重要保证。你在喜马拉雅里搜索“60秒口才”或者“多维直播”，都是我们学员的录音：因为我一会还要开会，今天先给你分享这一个工具，以后我有空了，再更新其他的工具。希望你可以把这个用起来，就会进步很多，工具不再多，而在于真正为己所用！

看什么书？别人的成功案例都是经过杜撰的！！已经没有什么阅读的意义！1、可以适当参加辩论会，增强口头表达能力！2、多阅读其他知识的书籍，不管是天文的、文学的、政治的、经济的都可以！好的口才是需要开阔的思维与宽广的知识面，多开阔视野,口头表达能力与知识面成正比。3、经常与别人打交到，多接触人，交际要广泛，跨行业、跨人群才可以实现人脉资源的丰富。有些人是可以深入交往的，听君一席话，胜读十年书！社会史有这些人的存在！多接触。

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