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出差回来报销差旅费补付会计分录?出差前预借差旅费时:借:其他应收款--XX职工贷:库存现金/银行存款出差后报销差旅费时:借:管理费用/销售费用(实际发生的差旅费)贷:其他应收款(出差前预借的款项)库存现金/银行存款(预支和实际发生的差额)报销差旅费退回现金会计分录:出差前预借差旅费时:借:其他应收款--XX职工贷:库存现金/银行存款出差后报销差旅费时:借:管理费用/销售费用(实际发生的差旅费)库存现金/银行存款(预支和实际发生的差额)贷:其他应收款(出差前预借的款项)报销差旅费补付现金怎么做会计分录一、采购员出差回来报销差旅费元,以现金补付差额,会计分录为:借:管理费用(+差额)贷:其他应收款库存现金(差额)二、其他应收款主要包括:1、应收的各种赔款、罚款.如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;2、应收出租包装物租金;3、应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;5、其他各种应收、暂付款项.出差回来报销差旅费补付会计分录?综合以上内容所述,其实通过上文中小编老师针对公司员工出差报销差旅费用的相关处理资料,如果是出差前预借费用那么则是通过其他应收款科目记录,如果是回来直接报销的话则是做管理费用的科目核算,相关的资料都可以来本网站上搜索,对你们一定会有所收获的.

　通讯费需要交纳个人所得税。　　《地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》规定：　　一、单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的，可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。　　二、单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的，应并入当月工资、薪金计征个人所得税。　　如果当地没有规定公务费用的标准，如果企业能够证明报销的通讯费均是用于公务的，可以不征个人所得税。　　1、必须要有发票凭证，应该还要求员工提供通讯公司开具的通讯费大类的明细账单。如果遇到税务稽查，企业无法提供相关凭证证明该费用的实质，是会被直接要求并入员工工资薪金所得计征个人所得税。另外，如果将通讯费作为补贴直接打入员工的银行卡工资或直接发放现金的(即非报销形式)，也要计征个人所得税。　　2、公司内部补贴制度在制定时应考虑到不可能全部员工都有公务所需，不同部门员工的公务所需是有差别的。

如果是员工委托单位办理汇算清缴的 单位应该知道是否已经办理 如果是员工自己去办理汇算清缴从 单位就无需去了解员工是否已经办理汇算清缴 所以 如果已经委托单位办理 只要保存好委托书之类的书证 如果单位未及时办理 因此受到税务机关的处罚 可以向单位追索赔偿 如果是员工自行去办理 那么如果没有及时办理 受到税务机关的处罚 与单位则没有任何关系

育婴师工作的具体内容包括三个方面：照顾婴幼儿（营养，睡眠，两便，三浴和卫生），保健护理（常见疾病，疫苗接种，预防铅中毒，意外伤害，生长控制）；早期学习（运动技能，精细运动技能，语言技能，认知技能，自我保健技能，情绪行为，社交互动和个人学习的实施）。这三个方面的工作不是相互独立的，而是在婴幼儿教学中以交互方式进行的。

员工所在单位是个税代扣代缴责任人，因此，应由原所在单位负责代扣代缴。在新的工作单位，则由新单位负责代扣代缴。如果在原单位离职时尚未到交税期，那么，到新单位后自己主动要求新单位给办理补缴个税。

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