天津emba总裁培训班学费

对于会计工作，每周工作小结的撰写，确实比较头痛，原因就在于，会计工作具有很大的重复性和事务性工作的琐碎性，对于一般的会计人员，无非就是一些出纳的收付款、会计凭证的编制、会计帐簿的登记、会计报表的编制，对于实现会计电算化的企业来说，会计帐簿的登记也已不存在了，甚至会计报表也能由电脑自动生成。除此之外，无非就是跑跑银行、税务、财政了。当然，根据企业的要求，可能还有些管理工作或者其他工作。 个人认为，会计工作按周撰写工作报告的意义实在不大，原因在于间隔时间过短，最后的结果造成会计人员的应付心态，导致工作小结流于形式。收上来的工作小结存在大量的雷同，这种雷同不仅存在人于人之间，也存在某个人的前后小结之间。而且，这些雷同点大量地是上面的一些编凭证啊，跑银行啊，做报表啊，交税啊之类的。甚至有些小结写到：跑了n次银行，收了n笔现金，开了n张支票，编了n张凭证，登了n笔帐目等等等等，成了会计帐目以外的“流水帐”。对于富有经验的管理人员来说，看与不看这些小结，对于更好的管理没有任何区别，反而翻阅这些毫无价值的小结却花费了一些时间。因此，加强会计人员的工作管理，不在于要求他们写多少小结，毕竟，会计人员不是销售人员，工作性质是完全不同的。

只要去正规的研修机构，参加社长班肯定是有用的。社长班的学习时间不像学历教育的学习时间那么长，但社长班的教师基本上在某个领域研究了很多年，取得了一定的成果。他们有更专业的知识，而且学生的工作经验和背景知识很多，他们可以在社长班接触和学习很多不同的行业知识，所以社长班的训练是快速提高管理者水平的途径。如果你仍然不放心，我建议你参加大学汇丰商学院的总裁班。它属于大学研究生院。大学百年名校的品牌在那里，有什么不放心的。这么多字都是纯手打，希望采纳。的双曲馀弦值。L创I

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会计先看证书，再看工作经历，最后看学历，你有CPA或者CICPA在手，就是野鸡大学的也没人管你。你有四大完整的工作经历（期满离职而不是被开了或者干俩月受不了跑了）没学历又如何？。然而应届生如果没工作经历没考证。那当然只能看学历了。还是那句话，所有企业都看中学历，看中学历不是因为学历能说明什么，而是绝大部分应届生除了学历能拿出来的东西不多。

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